Supportive Workplace-職安衛生與訓練 - Connection Technology Systems Inc.

Home > Sustainability > Supportive Workplace-職安衛生與訓練

Supportive Workplace

康聯訊科技打造多元共融的職場，重視員工身心健康與職涯發展，提供具競爭力的薪酬與學習機會，實現企業永續發展

我們視員工為最核心資產，嚴禁任何性騷擾與歧視，保障結社自由與隱私，並拒絕超時工作、童工及不當聘僱。

康聯訊的職業安全衛生政策為「提升安全意識、加強安全預防、落實健康管理、完善健康保護」。

政策	2025年職業安全衛生年度目標	執行狀況
提升安全意識	1.符合法規設置1位甲種職業安全主管	2位
	2.符合法規設置2位急救人員	2位
	3.甲種職業安全主管、急救人員受訓與回訓	100%
	4.新進員工安全與衛生教育訓練	100%
	5.在職員工安全與衛生教育訓練1場/年(含)以上	1場
加強安全預防	1.職業病率(ODR)	0
	2.工傷率(IR)	0
	3.損工日數率(LDR)	0
落實健康管理	1.在職員工健康檢查及新進員工體格檢查資料建檔追踨管理	100%
	2.積極安排過勞、母性、人因、不法侵害，及中高齡、高齡工作者健康異常者進行醫護諮詢及健康指導	100%
	1.配合職業安全衛生法之過勞、母性、人因、不法侵害，及中高齡、高齡工作者健康等議題，制定執行預防計畫	100%
	2.積極安排過勞、母性、人因、不法侵害，及中高齡、高齡工作者健康異常者進行醫護諮詢及健康指導	100%
	3.針對員工個人或其家人有健康疑問時，提供醫護諮詢面談服務	100%
	4.健康促進活動1場/年(含)以上	2場
	5.不定期製作提供健康EDM共4份(含)以上	6份